Nuestro modelo
El Motor del Cambio™: de una creencia transformada a un movimiento colectivo
Nuestra teoría del cambio
Las personas solo transforman aquello que conocen.
Solo protegemos lo que logramos conocer, comprender y sentir como propio. Por eso no creemos que el cambio ocurra únicamente porque alguien recibe información: la información genera conocimiento, pero rara vez modifica comportamientos por sí sola. Las personas cambian cuando viven experiencias capaces de transformar sus creencias, y esa transformación individual, multiplicada, genera cambios colectivos duraderos.
Nuestra filosofía
El cambio desde las personas
Las personas cuidan todo con lo que conectan, con lo que conocen, y actúan cuando descubren que pueden ser parte de la solución.
Una persona
Con creencias y experiencias propias.
Nueva perspectiva
Una experiencia transforma su forma de ver.
Nueva acción
El cambio interior se vuelve movimiento.
Nuevo impacto
El cambio de uno beneficia a muchos.
Cinco etapas
El Motor del Cambio™
Descubrir
Toda transformación comienza con el descubrimiento. Las personas conocen una realidad que antes era distante o invisible, y reconocen una oportunidad para actuar.
Conectar
El conocimiento genera comprensión, pero solo la conexión genera compromiso. Buscamos que las personas desarrollen una relación significativa con aquello que desean transformar.
Experimentar
La experiencia convierte las ideas en aprendizaje. Diseñamos experiencias transformadoras: inmersiones, actividades comunitarias, conversaciones significativas. Las vivencias tienen más poder que la información aislada.
Activar
La transformación se vuelve visible cuando aparecen nuevas acciones: las personas participan, las empresas colaboran, las comunidades generan iniciativas propias.
Multiplicar
El cambio alcanza su mayor potencial cuando deja de depender de una sola persona. Una alianza genera nuevas alianzas; un programa da origen a nuevas soluciones. Aquí el cambio se vuelve movimiento colectivo.
Cómo crece una persona
La Escalera de la Conciencia™
Nuestro logotipo incorpora una «E» construida como escalera: representa el proceso de crecimiento que buscamos facilitar en cada persona, organización o comunidad. Cada programa que desarrollamos ayuda a las personas a subir estos cinco escalones:
Multiplico
Comparto conocimiento, inspiro a otras personas, construyo comunidad y me convierto en agente de cambio.
Actúo
Modifico comportamientos, participo, colaboro, impulso soluciones.
Comprendo
Desarrollo empatía, entiendo las causas, reconozco mi papel dentro del sistema.
Descubro
Conozco una realidad distinta, escucho nuevas historias, comprendo que existe un desafío.
Desconozco
No veo el problema. No me siento parte. No considero que pueda generar impacto.
Se sube desde Desconozco hasta Multiplico: cada programa ayuda a las personas a dar el siguiente paso.
Cómo medimos el impacto
El verdadero impacto no ocurre solo cuando termina un proyecto
Ocurre cuando las capacidades construidas siguen generando valor después. Medimos el cambio en cuatro niveles, y cada nivel se apoya en el anterior:
Individual
Nuevas creencias y acciones.
Organizacional
Nuevas formas de trabajar.
Comunitario
Tejido social fortalecido.
Ambiental
Entornos regenerados.
El modelo ya está probado. Falta multiplicarlo.
MAREA es la primera aplicación integral del Motor del Cambio™. Conócelo, o súmate para que llegue más lejos.